Odprti prostor je ureditev delovnega mesta. To je skupna pisarna brez pregrad. Se bodo predelne stene sprostile in izginile, a se bo um tudi sprostil? Ta trend pisarn na prostem je postal velik hit pri Silicon Halley. Od tam se je razširil kot požar, nato pa so notranje stene številnih velikih in manjših podjetij izginile.

Odprti prostor - trend?

Po eni strani je ta trend primeren za izboljšanje komunikacije, preglednosti, ustvarjalnosti in produktivnosti. Po drugi strani pa je potrebna izguba zasebnosti, možnost neformalne komunikacije med kolegi, glasno predvajanje glasbe ali prilagajanje delovnega prostora vaši sliki. V odprti pisarni prevladuje občutek, da ne smete motiti drugih in da vas nekdo še vedno gleda čez ramo, da vidite, ali kaj počnete. koristno. Hkrati slišite vsak kašelj ali telefonski klic na drugi strani ogromne pisarne. Z lahkoto postanete ujetnik v neželeni lupini (tudi če je v velikem prostoru) s slušalkami.

Nekateri zaposleni skušajo to pomanjkanje zasebnosti odpraviti tako, da deloma delajo od doma, kjer se počutijo več v njegovem. Med drugim so navedli, da imajo doma občutek večje svobode in prostora za počitek. To jim je pomagalo, da so se bolje osredotočili na reševanje problemov.

Med neformalnim pogovorom zaposlenih v ameriškem podjetju Drzne karike (TBI) glede prednosti in slabosti odprtih pisarn se je izkazalo, da skoraj vsi delajo goli od doma. Skupaj so ocenili razmere, tako da težava ni bila toliko v pomanjkanju sten, temveč v preseganju ovir, ki še niso bile odstranjene.

Eksperimentirajte - en dan v tednu goli

Poslovni psiholog David Taylor je leta 2009 prišel na idejo, da bi zaposleni en dan na teden (petek), ki delajo goli v pisarnah, želeli obnoviti delovno etiko. TBI se je odločil, da se bo rešil moralistično dni v oblačilih in delo naravnost skozi cel mesec marec 2014 gola.

Mesto San Francisca naj bi bilo eno najbolj prijetnih krajev, ko gre za karkoli, povezano z nudizmom. Vendar to ne pomeni, da so bili vsi uslužbenci TBI očitno naklonjeni. Prvotni večinski odgovor je bil: "Ali ... ne moremo sodelovati?" Drugi odpor je bil povezan s tem, kako dolgo naj bi to stanje trajalo (še toliko bolj, da mnogih že dolgo ni bilo fitku ;)).

Kljub temu so 2. marca 2014 zaposleni s tuberkulozo prišli na delo polni posebne energije in zelo nervozni. Slačenje je bilo obotavljanje - skupaj s smešnimi pripombami in smehom zaradi zadrege celotne situacije. Na koncu so bili vsi gola.

Nov slogan: "Sprostite svoje genitalije - osvobodite svoj um."

Po uri začetne napetosti se je povsem osupnila. Po nekaj dneh je postalo povsem normalno in koristi so bile resnično neverjetne. Odprta pisarna je dobila novo dimenzijo. Spodbujalo je globoko prijateljstvo med kolegi, da je prežemalo vsako srečanje. Uvedli so dvojni način komunikacije: trde bradavice = osredotočenost na cilj; mehke bradavice = čas za pogovor. Ta sistem je pokazal, da je ustvarjalnost na vrhuncu, ko se spolovile sprostijo. (Novi moto je bil: "Sprostite svoje genitalije - to vam bo sprostilo um.")

Zagotovo je imela slabosti za zaposlene v TBI. Večina od njih je začela kosila odnašati od doma ali si naročila kup pice, ker je vedno bolj neprivlačno. Nakaze o tem, kdo potrebuje dermatologa, ko imate ekipo ljudi, ki nenehno gledajo vsako pege, so bile vsakdanje. Nedvomno so se povečali tudi računi za ogrevanje. Mogoče bi na lasišče postavili zbirko las. A vse to je bila majhna cena za novo udobje.

Vodja prireditve TBI je prispeval k sanjam, ki so postale črni molj. Zdelo se ji je, da dela predstavitev v pisarni, in ko je pogledala dol, je z grozo ugotovila, da to popolnoma oblečen.

Seveda, ta eksperiment je nekoliko napihnjen (in morda ga bo kdo pravkar imenoval potepuh April Fool), vendar bi priporočal vsaki pisarni, da poskusi vsaj teden dni.